作為自招自管農民工隊伍的項目部，四公司沈陽地鐵項目部采取多項舉措，深化“五同”管理，切實維護農民工權益，確保協作隊伍的穩定。
一是建立健全農民工管理制度和臺賬。項目部對進入現場的每一名農民工登記造冊，繳納工傷保險；并詳細制定各項管理制度和措施，規范農民工管理。二是組織農民工開展培訓活動。項目部工會不定期舉辦班組之間的技術交流，在農民工隊伍中開展技術比武等活動，不斷提高農民工的技術水平和業務素質。三是關心關愛農民工生活。在日常生活上，農民工與正式員工享受同等的居住條件和待遇。項目部工會還經常邀請農民工一起參加項目部舉辦的各種文體活動，豐富農民工的業余文化生活。四是統一發放農民工工資。項目部班組長每月上報農民工工時情況，按期發放工資，杜絕拖欠和無理由克扣農民工工資的情況發生。
