四公司工會通過三項措施，進一步建立健全志愿者聯系服務項目員工機制，加強與遠程項目的溝通對接，真正發揮了工會聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。
一是暢通渠道，方便聯系。公司工會在網站、報紙、廠務公開欄內將志愿者名單與聯系方式進行公布，方便職工與志愿者進行“一對一”聯系，讓廣大職工能找得到工會組織，更好的為廣大職工提供便捷的志愿者服務。
二是健全制度，活化形式。公司先后建立了節日慰問、“三不讓”、困難職工幫扶、生日蛋糕券、職工聯誼活動、保障女工權益等制度，讓服務有章可循，更貼近職工，貼近基層項目，讓廣大職工愿意找工會幫忙。
三是加強宣傳，落實服務。公司工會要求各項目工會充分運用廠務公開欄、內部QQ群等平臺，宣傳公司工會有關政策和具體職能，切實解決職工群眾對有關政策的模糊和不了解問題，持續為公司發展凝聚更多正能量。
