今年以來，路橋分公司工會采取四項措施，實現女職工素質“內外兼修”，促進女職工綜合素質的不斷提升。
一是建立了女職工微信群。微信群的建立拓寬了女職工溝通渠道，方便了女職工相互交流，促進了女職工在工作上、生活上共同提高。二是召開了女職工民主座談會，向女職工廣泛征求在企業管理、薪酬休假、女職工保護等方面的意見和建議。三是開展女職工素質提升“三個一”活動，即開展一次培訓、閱讀一本好書、撰寫一篇心得。公司工會結合“兩學一做”及股份公司工會女工委會議精神對女職工開展培訓，同時為每名女職工發放了傳記類圖書《綻放》，要求女職工積極撰寫心得體會或“一語心得”，獲得廣大女職工的積極響應。四是組織“健康麗人”健身活動。公司機關工會利用工作閑暇時間組織女職工開展了瑜伽健身活動，受到機關女職工的歡迎。
