近日，六公司青島地鐵項目積極推行女工管理“互聯網+”新模式，發揮女工魅力，為女工搭建展示自我的新平臺。
一是提升項目女工科學文化素質，提高項目女工文化軟實力。項目為提升女工文化素質，定期組織開展女工讀書角活動，通過“當當網”“淘寶網”等互聯網采購新模式，以電子讀物為依托，為女工提供了《冰心精選集》《做內心強大的女人》等熱點書籍，增強女工閱讀能力，豐富女工業余文化生活；二是多角度進行女工普法宣貫，提升女工法律意識。項目大力開展女工普法活動，以微信公眾號為媒介，單獨建立“女工活動—普法平臺”，定期為女工講解《婦女權益保障法》《女職工勞動保護辦法》等法規政策，并通過設立宣傳欄和召開例會，形成項目女工共同學習法律知識的新環境，逐步形成女工學法、知法、懂法的良好氛圍；三是開展女工特色比賽活動，豐富女工業余文化生活。項目積極開展女工攝影、讀書心得、書法比賽等，以微信公眾號投票的形式對女工作品進行評選，并為女工頒發獎品，從而提高項目女工積極性，全面提升項目女工素質。
