“你看，這幅畫畫的多好！還有這個故事也十分感人！”四公司女工委主任劉瀏興奮的展示著眼前的這許多作品。這些作品是四公司女職工參與“書香三八”讀書活動而精心準備的作品。
近年來，四公司工會致力于打造一支高素質的女職工隊伍，通過采用“1+N”模式，促進女職工“德、智、體”全面發展。
“女職工+德育”。以先進人物事跡帶動女職工思想境界提升。公司工會通過組織集中觀看紀錄片，聽先進女職工匯報等方式，帶領女職工學習了中國中鐵先進女職工代表嚴金秀和王中美的個人事跡以及獲得“中國中鐵股份有限公司勞動模范”、遼寧省“五一”獎章榮譽，四公司工經部長潘洪濤的個人事跡。在公司女職工范圍內營造出“學、比、超、趕”的濃厚氛圍，鼓勵女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀 。
“女職工+智育”。以知識的力量帶動女職工個人素質提升。公司工會大力倡導“知識改變生活”的理念，積極開展“引領女性閱讀，建設文明家庭”系列活動，每年為女職工購買發放《閱讀與家風》、《滿庭芬芳》《聞書香識女人》、《工作贏在心態》等各樣文化類書籍，引導女職工學習知識、增長見識，在工作和生活中不斷提升個人魅力，做“知書達禮、秀外慧中”的新時代女性。
“女職工+體育”。以多彩文娛活動帶動女職工綜合素質提升。公司工會積極為女職工搭建平臺，引導她們更多的發現和挖掘自身潛能，展示多面性的自己。工作之余，工會組建女職工隊伍參加局健美操、舞蹈、朗誦等各類型比賽，并于每年的“三八國際勞動婦女節”期間，組織公司全體女職工開展體育競賽、文藝匯演等活動，豐富女職工業余文化生活的同時，大大提升了女職工的綜合素質，展示了企業的良好形象。
如今，公司女職工綜合素質已得到明顯提升。四公司還將通過開展更多、內容更豐富的活動，塑造更多面、更優秀的女職工形象，為公司女職工的提升“顏值”增光添彩。
