三公司黨委積極轉化局領導干部培訓班學習成果，并貫徹習總書記關于“思想政治工作一定要圍繞中心、服務大局”的講話精神，圍繞企業生產經營中心，在加強企業黨建與思想政治工作上做好“三個結合”。
一是與提升班子整體決策能力相結合。公司黨委要堅持實行“三重一大”集體決策制度，嚴格執行“四先”程序，即針對重大問題在上黨委會前要先深入調查，摸清情況；先在問題的影響范圍內，廣泛征求各方意見，集思廣益；上黨委會先研究，提出處理意見與思路；黨政聯席會前先協商，會上達成共識。通過“四先”舉措的推行，既有效保障了決策的民主性、科學性和正確性，又促進了班子的整體和諧，形成了班子成員心往一處想、勁往一處使的良好局面。
二是與轉變廣大員工思想認識相結合。當前正值全局上下全面深化改革，實現企業解困振興目標的關鍵時期。公司黨委將消除萎靡不振、消極怠工、得過且過等不良思想作為思想工作的根本出發點，在全公司范圍內開展了一次職工思想狀況調研活動。通過深入生產一線采取集中座談、個別談話和調查問卷的方式，摸排不穩定思想因素，掌握了思想波動產生的原因。同時，通過形勢分析、宣講教育、政策解釋和宣傳典型等方式，對職工的不穩定思想進行了正確引導，穩定了軍心，鼓舞了士氣，目前職工隊伍處于相對穩定狀態。
三是與提升項目黨建工作水平相結合。以局黨委即將出臺的《關于加強和改進全局黨組織建設的指導意見》為藍本，將支部工作納入項目標準化管理體系。完善支部工作定期議事制度，將項目黨建列入主要工作日程；探索建立黨建工作責任制，依照《項目黨支部工作管理與督辦考核辦法》定期對支部工作進行考核，形成科學有效的考核機制，激發支部書記工作熱情；對思想政治工作進行動態管理，定期分析研究，及時反饋信息。
