12月1日至2日，局2016年女職工工作會議暨工會工作推進會在大連召開。
會上，局工會對下步工作提出了要求。一是要認清形勢，進一步解放思想，轉變觀念。要正確認識工會工作面臨的形勢，認清工會工作的現狀，既要看到問題和不足，又要看到希望；要積極轉變工作方式、方法，充分發揮典型引路的作用，善于總結提煉好的經驗和做法并進行推廣；要主動引進來，走出去，在學以致用上下功夫；要抓好工會工作常項、突出重點項、體現特色項，在抓好重點工作上下功夫。二是要夯實基礎，進一步提升能力，抓好基層。抓基層、抓基礎仍然是今后一段時期工會工作的重點和難點，要下大力氣提升各子分公司和項目部工會的工作能力。要立足基層，進一步加強基層工會干部的配備工作，滿足基層工會工作的需要；要加大培訓工作力度，創新培訓的方式，提升工會干部的整體素質；要加強工會干部隊伍的梯隊建設，突出抓好兼職工會干部、工會積極分子兩支隊伍建設工作。三是要強化執行，進一步優化流程、抓好落實。要推動工會工作模塊化運作、規范化落實、“大工會”化格局。要從源頭上優化工會各項工作流程，推動工會工作科學化、模塊化；要繼續推動工會工作標準化，落實好工程項目部工會工作標準化指導手冊的落實工作；要開展好技能大賽、“幸福之家”建設、勞動競賽、群安工作等工作，充分發揮各主責部門的積極性，形成黨政工團齊抓共管的良好局面。
期間，與會人員觀摩了五公司“家”文化和五公司西延線項目部的“幸福之家”建設情況；審議了女職工工作報告；舉辦了女職工專題培訓；開展了女職工工作和工會特色工作品牌經驗交流，并對女職工特色活動進行了評選；召開了2017年女職工工作和工會工作座談研討會。
局工會女工委委員、三級公司女工負責人、部分先進女職工代表，各單位專職工會副主席共40人參加了會議。
