沈陽訊 怎樣讓全面從嚴治黨各項要求在基層黨組織中落地生根？中鐵九局黨委的實踐做法是：嚴格落實股份公司關于黨建工作責任制考核評價相關要求，通過健全考核機制、強化考核評價、抓實考核方式和應用好評價結果等措施，以嚴格的黨建工作責任制考核持續提升企業黨建工作的標準化、規范化，切實讓基層黨組織和黨員把責任扛上肩、職責履行到位。
以落實“兩個責任”、健全黨建考核機制為目標，該局黨委突出政治引領，成立了局黨委書記為組長，黨委副書記、紀委書記、工會主席為副組長，黨群部門負責人和機關黨委書記為成員的領導小組；制定了黨建工作責任制考核評價辦法實施細則，明確黨建工作責任制檢查考核工作的主要范圍、標準以及相關要求，進一步完善日常檢查、專項督查、年終考核和述職相結合的考核體系，形成了抓在日常、嚴在經常的考核工作機制。
在考核內容設置方面，該局黨委在列明24項基本考核內容的基礎上，又逐條進行了分解細化，讓基層黨建各項工作對標入位，把“軟指標”變為“硬杠杠”。同時將黨建工作責任制考核與項目黨支部三級動態管理、黨組織書記抓基層黨建述職評議相結合，述出使命與責任、評出壓力與動力；與領導干部履職考察、黨委巡察等重點工作有機結合，考出作風與實效、喚醒職責與擔當；與企業改革發展和經營管理工作緊密結合，重實績求實效，抓住了以黨建促發展的根本目標。
在具體考核過程中，考核組采取看、查、問、談等多種方式，保證了考核全面到位?？袋h員執紀守紀、引領示范等情況，是否切實發揮先鋒模范作用；查閱黨建工作部署、制度落實等情況，是否堅持加強黨的建設，將黨建工作與中心任務同部署、同安排、同落實；問黨員應知應會，是否把黨員教育管理抓在日常；談抓黨建促管理情況，是否落實各項組織生活制度，黨員意識融入實踐。通過全面考量，真正了解掌握情況，把成績總結到位，把問題找準確分析透。
為讓保證考核結果客觀真實，充分反映本單位的黨建現狀，該局黨委通過單位自評、組織考評、綜合評價、黨委審定等四個環節，建立起完善的黨建工作“健康指標評價體系”。根據考核結果建立問題清單，確定整改內容和時限，推動黨建工作逐步完善?？己嗽u價結果不僅與企業領導班子成員績效年薪掛鉤，而且也作為人事任免和獎懲兌現的重要依據，對亮“黃牌”“紅牌”的警告約談，直至調整崗位或職務，對優秀黨組織和黨員給予表彰獎勵，充分顯現警示和激勵雙重作用，徹底壓實黨建責任。 (趙海峰)
摘自：中國中鐵 http://gcb.crec.cn/ZTB/20180523/html/page_02_content_001.htm
